Temple, Maryland rares écoles DI avec les meilleurs dirigeants noirs

PHILADELPHIE (AP) – L’année dernière, Temple a embauché un nouveau président, directeur sportif et entraîneur de football, tous des hommes noirs.

Ces décisions ont fait de Temple la deuxième école à jouer au football universitaire majeur et à avoir un Afro-américain dans les trois postes de haut niveau aux côtés du Maryland.

Temple est également la seule école parmi 131 en compétition au plus haut niveau de la Division I à avoir des Noirs à la tête de l’université, du département des sports, du programme de football et des programmes de basket-ball masculin et féminin.

Les décisions de Temple n’étaient pas planifiées, mais elles étaient aussi plus qu’une coïncidence, a déclaré le président de l’université, Jason Wingard.

“Ce n’était pas plus intentionnel que l’inverse”, a déclaré Wingard, faisant référence à l’occurrence beaucoup plus courante dans les grands sports collégiaux d’un homme blanc embauchant un autre homme blanc.

Tout comme la NFL, le football universitaire majeur a eu du mal à faire face à la pénurie d’entraîneurs de football noirs dans un sport où la majorité des joueurs sont noirs. Selon les dernières données compilées par la NCAA, 45% des joueurs de football des conférences Power Five au cours de la saison 2020-21 étaient noirs et 37% étaient blancs. Lors des cinq autres conférences FBS, 51% des joueurs étaient noirs et 33% étaient blancs.

Seuls 10 % des entraîneurs principaux étaient noirs et 82 % étaient blancs. Il y a dix ans, 14% des entraîneurs en chef de FBS étaient noirs. L’entraîneur du New Temple, Stan Drayton, est l’un des 15 entraîneurs noirs actuellement sur le point de commencer la saison prochaine dans 131 écoles FBS.

Lorsqu’il s’agit d’augmenter ces chiffres, l’accent est souvent mis sur le pipeline menant au bureau de l’entraîneur-chef et sur la tentative de rehausser le profil des entraîneurs adjoints noirs. La Coalition nationale des entraîneurs de football des minorités de l’entraîneur du Maryland, Mike Locksley, tente de montrer la voie dans ces domaines.

Tout aussi important, a déclaré Wingard, est l’effet de retombée qui résulte d’une plus grande diversité parmi ceux qui font finalement ces nominations – les directeurs sportifs et les présidents d’université.

“Je ne vous traite pas de raciste, ni personne d’autre, mais nous avons des expériences et nous avons des préjugés basés sur ces expériences. Et donc nous avons tous tendance à mieux travailler avec des gens qui nous ressemblent et qui ont partagé ces expériences”, a déclaré Wingard, qui a écrit un commentaire sur la question après que l’ancien entraîneur des Dolphins de Miami, Brian Flores, a poursuivi la NFL et plusieurs équipes de discrimination.

“La représentation est donc importante”, a ajouté Wingard, “parce que lorsque vous avez une variété de personnes en tant que présidents d’université, lorsque vous avez des femmes, lorsque vous avez des Afro-Américains, lorsque vous avez des Latinos et des Américains d’origine asiatique, alors leurs expériences vont apporter quelque chose — autour d’eux – des différences.

Wingard est devenu le premier président noir de Temple en juin dernier. En octobre, il a occupé le poste longtemps vacant de AD de Temple en embauchant Arthur Johnson, dont la carrière d’administrateur sportif s’étend sur 20 ans et comprend de longs séjours au Texas et en Géorgie.

“Cette entreprise est une question de relations”, a déclaré Johnson. « Alors, avec qui les gens se sentent-ils le plus à l’aise ? »

Drayton, 51 ans, est un entraîneur-chef pour la première fois après une longue carrière en tant qu’assistant dans la NFL et certains des programmes les plus connus du football universitaire comme l’Ohio State et le Texas.

L’expérience antérieure de Drayton dans la région de Philadelphie en tant qu’entraîneur collégial au début de sa carrière a grandement contribué à lui assurer le poste, ainsi que de solides approbations de la part de ceux avec qui il avait déjà travaillé, a déclaré Johnson. Il a noté que les deux ne travaillaient pas étroitement ensemble au Texas.

Johnson est l’un des 19 directeurs sportifs noirs des écoles FBS. Son ami de longue date, Maryland AD Damon Evans, est l’un des autres.

Evans a déclaré que le plaidoyer joue un rôle important dans l’embauche. La coalition de Locksley a tenté de favoriser les relations professionnelles entre les aspirants entraîneurs noirs et les administrateurs sportifs universitaires pour attirer davantage de défenseurs. Evans a déclaré que plus de dirigeants noirs devraient conduire à plus de plaidoyer pour les candidats noirs.

“Vous avez tendance à avoir plus de contacts avec, avouons-le, des personnes qui vous ressemblent ou qui sont de la même race, ethnie ou quoi que vous soyez. Et aussi pour être plus aligné et plus conscient”, a déclaré Evans.

“Nous devons le payer d’avance”, a-t-il ajouté.

Drayton a déclaré qu’il était fier de faire partie d’un groupe de leadership rare dans les sports collégiaux. Qu’il soit assemblé à Temple, une université métropolitaine du nord de Philadelphie qui compte le regretté entraîneur de basket-ball masculin John Chaney comme l’une de ses figures les plus influentes semble approprié.

“C’est une période très importante ici à Temple et c’est une action très importante de la part des pouvoirs qui sont ici à Temple d’instituer ce type de leadership”, a déclaré Drayton. “Et c’est logique.”

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